FUNDAMENTOS DEL ESTADO DE ÁNIMO
Es muy, muy, muy simple.
1. Elige tu MOOOD diario.
2. Confirma tu estado de ánimo diario.
LA APLICACIÓN.
TODOS los miembros del equipo pueden instalar la aplicación MOOOD en sus teléfonos móviles.
La aplicación ha sido diseñada con un solo (1) propósito: ingresar su estado de ánimo personal diario de la manera más fácil, amigable y simple.
Básicamente, la aplicación funciona así.
1
1. Elige tu MOOOD diario.
2
2. Confirma tu estado de ánimo diario.
Listo!
Es así de simple.
El Checkbox para solicitar una charla.
Ocasionalmente, un miembro de su equipo puede querer comunicarse con su jefe para conversar respecto a algún tema. MOOOD también hace eso más fácil: sólo tiene que marcar el recuadro que aparece en la parta baja de la Pantalla de Confirmación y su pedido le llegará a su jefe para que puedan conversar.
EL DASHBOARD DE MOOOD.
VISIBILIDAD DE ARRIBA A ABAJO:
Antes de explicarte las funcionalidades de la plataforma es importante que entiendas la Visibilidad De Arriba a Abajo (VDAAA) que rige el sistema.
Digamos que tienes esta estructura: CEO, Directores, Supervisores, Ejecutivos y Asistentes.
En la plataforma, los miembros del equipo sólo podrán ver la información de quienes estén bajo su posición. NO podrán ver la info de sus colegas que tengan la misma posición. NO podrán ver la información de cargos superiores al suyo.
- El CEO puede verlo todo.
- Un Director podrá ver sólo la info de las personas, áreas y subáreas que le reporten. No podrá ver la info de otros Directores ni la de las áreas que reporten a otros Directores. Tampoco podrá ver la info del CEO.
- Un Supervisor podrá ver sólo la info de sus áreas y subáreas. No podrá ver la info de otros Supervisores ni la de las áreas que reporten a otros Supervisores. Tampoco podrá ver la info de los Directores o el CEO.
- Y así sucesivamente...
Excepción: La única excepción a la VDAAA es para el Responsable de Recursos Humanos de la organización, quien por lo general es responsable de la gestión del clima organizacional.
El Responsable de Recursos Humanos (y las personas de su equipo que él decida) tendrán acceso a toda la información de la compañía. Esta potestad puede ser modificada únicamente por la persona de mayor jerarquía en la organización.
Visibilidad de Reportes de MOOOD.
Por configuración, solo el CEO & el Responsable de RRHH
tienen acceso al Dashboard de toda la compañía.
Estos permisos pueden cambiarse para acomodarse a cada organización.
LA PANTALLA PRINCIPAL:
En la Pantalla principal puedes darle un vistazo completo al MOOOD de todas las áreas que están bajo tu supervisión.
DASHBOARD DE MOOOD: El clima organizacional de toda tu empresa, de un solo vistazo!
ÍNDICE DE ÁNIMO Y PROMEDIO DE LA EMPRESA
El ÍNDICE MOOOD es una media ponderada de los MOOODs de todas las áreas de la empresa.
El MOOOD INDEX será muy útil como un nuevo Key Driver para monitorear y administrar en sus planes estratégicos anuales.
Justo al lado del Moood Index encontrarás el PROMEDIO DE LA EMPRESA con la media simple de toda la empresa. Esto puede ir de 1 a 5 y más alto es mejor.
ÍNDICE DE ÁNIMO: Tu nuevo KPI.
LAS BARRAS DE MOOOD
Las barras son una ayuda visual para darte cuenta de un vistazo, como va la distribución general de MOOODs en tu empresa. Es natural que hayan algunos rojos y morados… pero si esos colores empiezan a crecer es señal de que tienes algún tema pendiente de solución. Por el contrario, donde abundan los amarillos y verdes puedes encontrar valiosos aprendizajes que compartir con otras áreas.
BARRAS DE MOOOD: Descubre cual es el MOOOD predominante en tu empresa.
LAS PASTILLAS DE MOOOD :
Las Pastillas muestran el MOOOD de cada área bajo tu control incluyendo las de las sub-áreas que estén debajo.
Si quieres darle un vistazo a las sub-areas, sólo tienes que hacer clic y entrar.
Y puedes seguir profundizando hasta llegar al historial individual de cada persona del equipo.
PASTILLAS MOOOD: Mira el MOOOD INDEX de cada área de tu empresa.
LOS FILTROS:
En la columna de la derecha puedes filtrar la información como desees: por fechas, por estado de ánimo…
La data que obtengas podrás descargarla en formato XLS.
Nota: estamos trabajando para hacer los filtros aún más poderosos!
FILTROS: La info que necesitas, descargable.
INDICADORES DE AREA:
Dentro de cada área encontrarás un indicador de PROMEDIO DEL EQUIPO. Este puede ir de 1 a 5 y más alto es mejor.
Si el área tiene subáreas, también encontrarás un indicador de PROMEDIO DE GRUPO, que fusiona el Promedio de Equipo todos los promedios tus áreas y subáreas.
El PROMEDIO DEL EQUIPO.
El PROMEDIO DEL EQUIPO
y el PROMEDIO DEL GRUPO
TRANSPARENCIA INTERNA.
MOOOD apuesta a generar un mejor clima de trabajo a través del intercambio de información y el diálogo oportuno.
Para que ese diálogo pueda darse, 1. las personas que expresan su MOOOD tienen que ser identificables y 2. no deben tener temor de hacerlo.
Entendemos que los estilos de liderazgo en las diversas organizaciones pueden ser muy distintos. MOOOD fue creado para mejorar las relaciones humanas y de trabajo a través de la transparencia y buen uso de la información, políticas abiertas, procesos equilibrados y la gestión humana de las relaciones de trabajo. Si tu empresa encaja con estos valores, encontrarás en MOOOD un valioso aliado, en el trabajo que ya haces todos los días para monitorear y mejorar su clima laboral.
Otro tipo de gestión organizacional puede que no encaje y por ende, no obtenga los resultados que esta aplicación ofrece.
En MOOOD creemos que al mejorar el moood de las empresas, estamos ayudando a poner a todo el mundo en un goood moood.
Si tienes alguna duda sobre cómo funciona MOOOD, consulta las preguntas frecuentes o escríbenos aquí.